Мнения

Где найти работу в кризис

Плюсы и минусы завода на основе реального опыта.
Где найти работу в кризис Фото: yandex.ru

Иди на завод. Это не смех и не издевательство. Я 13 лет проработала на заводе, начиная учеником монтажника и продолжая инженером, поэтому могу с точностью сказать, что у тебя всегда будут деньги.  Другой вопрос, сколько. Это зависит от тебя и твоих целей, а также куда попадешь. 

Что дает завод:

  1. Официальная (“белая”) заработная плата. Кроме того, она достаточно высокая на бумаге. Это выручает, когда нужно оформить кредит, ипотеку; получить  хороший налоговый вычет за оплату той же ипотеки, учебы или лечения.  
  2. Хорошо оплачиваемые больничные. Размер выплаты зависит от стажа работы. На заводе многое зависит от количества проработанных лет. Чем больше, тем выше зарплата и все другие начисления. Этот пункт особенно актуален для женщин после декрета, дети которых недавно пошли в детский сад. Им часто приходится брать больничные, а многих работодателей-частников это не устраивает. На заводе к таким “отлучкам” относятся более или менее спокойно.  
  3. Нормированный рабочий день. В разных подразделениях одного предприятия он может начинаться в 7.00, 8.30, 8.00 соответственно продолжаться до 16.00, 16.30, 17.00.  Если не устраивает график, часы работы сдвигаются. Этот вопрос можно решить на собеседовании и обычно начальник идет навстречу.
  4. Материальная помощь от профсоюза. Придя работать на завод, как правило, предлагают вступить в профсоюз. Можно вступать, можно и нет — выбор каждого, сейчас никого не принуждают. Если есть дети, то выгоднее состоять в профсоюзе, потому что ребенок сможет по льготной цене или бесплатно посещать оздоровительный лагерь, санаторий. Вы сами можете лечиться. Есть различные программы. Все условия предусмотрены. Также профсоюз выплачивает материальную помощь, если срочно понадобились деньги, произошло какое-то несчастье, бедствие. Ну и бесплатные подарки детям, посещение развлекательных мероприятий.

  5. Быстрый карьерный рост. Важен для тех, кто хочет добиться большего. Это не вымысел, что регулировщик может стать начальником цеха. Не сразу, конечно, сначала мастером, потом зам. начальника цеха, затем  — начальником. На заводе такое продвижение — в порядке вещей, норма. Многое зависит от вас, вашего желания и конкретных шагов. Априори должно быть высшее образование. Не имея его, продвинуться невозможно.
  6. Корпоративная карта. Это еще один бонус от профсоюза. По мне, так очень хорошая вещь. Сумма на карте зависит от стажа работы. У нас на предприятии по ней можно расплачиваться за обеды. Можно покупать гастрономическую продукцию завода до определенной суммы в день, если не хватает, просто доплачиваешь. Также карта действует в медицинском и физкультурно-оздоровительном центре предприятия.
  7. Дополнительные выплаты: премии на праздники, 13 зарплата в конце года, подъемные при поступлении на работу, выплаты молодым специалистам и рабочим; помощь с ипотекой, арендой жилья; оплата секретности и т.д.  

Из минусов завода:

  1. Пропускной режим и контроль на входе/выходе. На оборонных предприятиях нельзя заносить телефоны и другие устройства. Хотя сейчас есть некоторые послабления: разрешается пользоваться телефонами без камер. 
  2. Вредные условия труда. Действительно, это есть. Все зависит от того, где и кем работать. На производстве больше вредность, чем у специалистов. Но если так посудить, за компьютером сидеть целый день тоже вредно.
  3. Много подводных камней. За все, что завод дает, надо будет отрабатывать или выполнять какие-либо условия. Я, к примеру, получаю за “секретку” 30 % от оклада, при этом не могу выезжать за границу. Но, если честно, все зависит от начальников и о многом можно договориться. 
  4. Сверхурочная работа, в выходные дни. Если цех не успевает выполнить план, приходится оставаться сверхурочно. Зато это большой плюс к зарплате. 

Я не призываю всех идти на завод. Цель моей статьи —  показать, что здесь не все так плохо, как многие думают.  Если вы в данный момент ищите работу, то стоит рассмотреть этот вариант. Не везде есть такие условия, как я описала: где-то лучше, где-то хуже. Не понравилось на одном месте, переходите на другое, всегда все можно поменять. 

Продолжение следует… 

Автор: Валентина Иванова