Блоги

Исчезающие люди: что мы знаем о гостинге

Происхождение, причины и проявления гостинга.
Исчезающие люди: что мы знаем о гостинге Фото: Unsplash.com

Периодически люди исчезают из нашей жизни. Молча. Без объявления войны. А мы потом мучаемся, хотим его вернуть и недоумеваем, что же произошло. Или вот, к примеру, был у вас коллега. Отличный парень. Компанейский и подающий надежды. А однажды он вышел на обед и больше не вернулся. Странно? Есть немного. Но психологи уже все разложили по полочкам. И дали красивое название — гостинг.

Но — начнем с самого начала.

Откуда что взялось

Изначально гостинг не имел никакого отношения к реальной жизни. Ни к работе, ни, тем более, к общению с близкими. Этот термин использовали в онлайн-играх. В том числе, и в покере. Он значил внезапную замену игроков, не меняя при этом никнейм и аккаунт. То есть просто один человек играл вместо другого, а внешне ничего не менялось. Это делалось ради выигрышей. На замену выходил всегда более сильный игрок, чем тот, кому принадлежали персонаж и аккаунт. Позже термин стали использовать в реальной жизни. Притом, совсем в другом значении.

Кто и где

Итак, сейчас гостинг — это явление, когда кто-то внезапно исчезает. Сам, по доброй воле и собственному желанию. И психологи считают, что у этого явления есть возраст. Гостинг, в целом, явление далеко не новое. Но вот именно с взрослением миллениалов он приобрел невиданные доселе масштабы. Они обладают таким мышлением, что подобное поведение для них вариант нормы. Этому немало способствует эгоизм, который они в себе культивируют.

Гостинг может проявляться в любых сферах нашей жизни. В личных отношениях он вполне объясним. Где-то это нежелание ранить, где-то инфантилизм и уход от ответственности. Гораздо интереснее причины этого явления в рабочей сфере. Психологи выделяют несколько возможных причин.

Миллениалы в себе уверены. Как и в том, что не должны тратить ни единой лишней минуты на то, что им не нравится и неполезно для них. Лучше они просто уйдут. А еще это ответ HR. Всем тем, кто сотни раз сказали: «Мы вам перезвоним». И исчезали навеки. Вот и миллениалы теперь исчезают. Кроме того, гостинг связывают с поисками своего пути. Так, миллениал скорее предпочтет молча уйти, чтобы подумать и открыть свое дело, чем просиживать на той работе, которая его перестала устраивать.

Чо делать и что не делать

В профессиональной сфере все довольно просто. Одного сотрудника заменят другим. Да, неприятно, но так это работает. В личных отношениях так просто поступить вряд ли получится. Ведь личные отношения — это всегда привязанность. Тут можно сказать только две вещи. Первое — отпустите. И человека, и ситуацию. Да, это невероятно, безумно сложно. И больно. Но другого выхода нет. Второе — не поступайте также. По крайней мере, в личных отношениях. Ведь вы прекрасно знаете, как это может ранить.

Автор: Снежана Синцова